Rédiger un CV pour la France : photo, longueur et rubriques

Mis à jour le 17 octobre 2026 · Toutes les informations sont sourcées

Longueur, photo, rubriques : voici les règles essentielles pour rédiger un CV pour la France, résumées à partir d'un guide de l'APECITA, du profil pays de LSE Careers et d'une page de France Travail sur la non-discrimination.

L'essentiel en un coup d'œil

Longueur	Deux pages maximum ; une page suffit généralement pour un jeune diplômé.
Photo	Encore assez courante, mais facultative.
Titre	Un titre en haut du CV, en lien avec le poste visé, suivi de 1 à 3 lignes sur vos atouts.
État civil	Date de naissance, situation familiale et nombre d'enfants ne sont pas nécessaires.
Candidature	Le CV est accompagné d'une lettre de motivation.

1. Coordonnées et informations personnelles

Nom, adresse e-mail, numéro de téléphone et, si vous le souhaitez, le lien vers votre profil LinkedIn public (LSE Careers).
Date et lieu de naissance, situation familiale et nombre d'enfants ne sont pas nécessaires, même s'ils ne sont pas interdits (LSE Careers). L'APECITA conseille de n'indiquer l'âge ou la situation familiale que si cela sert votre candidature.
Le Code du travail (article L1132-1) interdit d'écarter un candidat notamment en raison de son origine, de son sexe, de son âge, de sa situation de famille ou de son apparence physique.

2. La photo

Elle est encore assez courante en France, placée en haut à droite (LSE Careers), mais elle reste facultative (APECITA).
Si vous en mettez une : une photo récente, de bonne qualité et professionnelle plutôt qu'un photomaton.

3. Titre et accroche

Indiquez en haut du CV un titre correspondant généralement au poste visé, pour montrer que vous répondez à l'offre (LSE Careers).
Ajoutez une à trois lignes qui résument vos points forts : expérience, formation, spécialités.
L'APECITA recommande le « sur-mesure » : idéalement un CV par offre ou par type d'offres.

4. Les rubriques

Expérience professionnelle : fonctions, responsabilités et réalisations, avec des chiffres quand c'est possible, ainsi que les dates et les entreprises. Retenez les postes les plus importants plutôt que de tout lister (APECITA).
Formation : ne gardez que ce qui intéresse l'employeur ; les diplômes et qualifications d'abord.
Langues : préférez des éléments concrets (score à un test, séjour à l'étranger) à des formules vagues comme « bon niveau ».
Informatique : citez les logiciels, en précisant leur usage s'ils sont peu connus.
« Et aussi » : permis, engagements associatifs, activités sportives. Choisissez ce qui intéresse l'employeur, évitez les sujets polémiques et soyez prêt à en parler en entretien.

5. La lettre de motivation

En France, le CV est accompagné d'une lettre de motivation : pourquoi vous, pourquoi ce poste, pourquoi cette entreprise. Une candidature sans offre s'appelle une candidature spontanée (LSE Careers).

Check-list avant l'envoi

Deux pages maximum, une si vous débutez.
Un titre adapté à l'offre et une accroche de 1 à 3 lignes.
Des réalisations concrètes plutôt qu'une liste de tâches.
Photo seulement si vous le souhaitez, professionnelle.
Une lettre de motivation adaptée à l'entreprise.

Créer son CV sur téléphone : avec MobilCV, vous créez votre CV gratuitement et sans compte, puis vous le téléchargez en PDF. La photo est facultative. Les données de votre CV ne sont pas envoyées à nos serveurs : elles sont enregistrées dans votre navigateur.

Sources : APECITA – fiche conseil CV · LSE Careers – Country profile: France · France Travail – Recruter sans discriminer (Code du travail, art. L1132-1) · Autres pays : CV rules by country (en anglais)

Remarque : cette page résume des recommandations générales et ne constitue pas un conseil juridique. Si une offre demande autre chose, suivez l'offre.

Questions fréquentes

Faut-il mettre une photo sur un CV en France ?

Ce n'est pas obligatoire. La photo reste assez courante en France, mais elle est facultative.

Quelle longueur pour un CV ?

Deux pages maximum ; une page suffit généralement pour un jeune diplômé (LSE Careers).

Dois-je indiquer mon âge ou ma situation familiale ?

Ce n'est pas nécessaire. L'APECITA conseille de ne les indiquer que si cela sert votre candidature.

Qu'est-ce qu'une accroche ?

Une à trois lignes sous le titre du CV qui résument vos points forts : expérience, formation, spécialités.